Change Management
Mit unserem Service managen Sie proaktiv den Wandel hinsichtlich geschäftlicher und personeller Perspektive und involvieren Ihre wichtigen Stakeholder von Anfang an in die Umsetzung des Wandels.
Organisatorische und weitere Veränderungssituationen sind oft stressig. Wenn die Phasen des Change-Prozesses, wichtige Maßnahmen und die zu erzielenden Ergebnisse frühzeitig an die Betroffenen kommuniziert werden, fällt es diesen leichter, sich mit dem Prozess zu identifizieren und aktiv daran mitzuwirken. Ziele und Maßnahmen zu deren Erreichung gemeinsam festzulegen, ist für den Erfolg von Veränderungen unerlässlich.
Mit unserem Service können Sie die persönlichen Gedanken und Ideen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Vorstands und anderer Kerngruppen zur Entscheidungsfindung einfach und schnell, unabhängig von Zeit und Ort, einholen. Gleichzeitig involvieren Sie Ihre wichtigen Stakeholder und geben ihnen die Möglichkeit, gemeinsame Themen zu beeinflussen.
DIE VORTEILE UNSERER DIENSTLEISTUNG:
Bauen Sie mit einem offenen Online-Dialog Vertrauen auf
Reduzieren Sie die mit Veränderungen verbundene Unsicherheit, indem Sie konsequent über die Phasen der Veränderung kommunizieren
Fördern Sie das Engagement Ihrer Stakeholder, indem Sie Ihnen die Möglichkeit geben, den Verlauf des Wandels zu beeinflussen
Verschaffen Sie sich einen ungefilterten und direkten Überblick über die Herausforderungen, Chancen und bisher bewährten Bestandteile des Wandels
Nutzen Sie das Wissen Ihrer Stakeholder, um eine gemeinsame Zukunft anzugehen
Agieren Sie zügig und treffen Sie fundierte Entscheidungen, basierend auf den Ergebnissen des Online-Dialogs